企业微信社群搭建

文章阐述了关于企微社群引流与组建，以及企业微信社群搭建的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

综上所述，仪式感，组织感，参与感，归属感，是打造极致用户体验的四个必要条件，前三者是归属感的基础和必要条件。

社群运营四步攻略：社群定位社群定位并不是简单的把社群归为粉丝群、引流群或是转化群就可以了，这个属于社群类型，它是定位工作的一部分但不是全部。其实我们只需要三个步骤就可以完成社群定位工作. 第一步：业务模型梳理我们要意识到，我们之所以选择社群营销，其核心目的是要能为企业提供业务增长的。

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良好的社群运营是商业活动得以介入的基本前提。在社群运营的过程中，应该主要把握以下四个基本要素：（1）荣誉感。即对社群中对本社群的集聚发展有所贡献或愿意将个人的资源与社群分享的成员授予荣誉，包括达人/铁杆粉标志、入群仪式等。（2）参与感。

社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。但是这里就存在了一个问题，群二维码只有100人才能扫描进群，而且只有7天的有效期，局限性很大。

让社群中的人多起来：引流裂变裂变首先是需要以一个（或几个）点为基础，成功地突破了一个（或几个）点后，再进入严格的***，由一个成功的点***出另一个点，两个点再裂变为四个……以此类推，先慢后快，逐步推进，从而最终步步为营，快速高效的全面启动整个区域市场。

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1、添加好友限制少：企业微信添加用户更方便，个微每天加不了几个客户，加太多了还容易被封号，但是企业微信可以大批量添加用户，我们通过营销活动引流来大批用户的时候，才能很好地把这批用户沉淀到私域里。

2、使用企业微信群裂变系统企微群裂变是通过任务方式，激励客户主动分享传播，老客带新客，帮助员工和企微群快速涨粉，并助力企业进行低成本品牌曝光和营销推广。裂变三要素，实现爆发式增长。

3、我们先看几个知名企业的社群零售案例引流裂变：通过奖励的方式推动社群用户裂变，迅速拓展社群用户数量。社群促活：通过抽奖等活动，促进社群活跃度，提高用户粘性。社群转化：直播、秒杀等活动促成社群的进一步转化。微信社群流量裂变的方法及案例裂变的核心是老带新。

4、社群大致可以分为以下几种：基于内容：通过内容聚集人群。例如知识型社群，通过价值输出，干活输来做聚合用户。基于行为：通过活动聚集人群。可以是线下活动的，例如跑步群，旅游群，读书会；同样也可以是线上的，比如游戏竞技群，在线学习交流群等。基于身份：通过身份圈定人群。

5、传统企业做好微信社群经济的几个关键点：你的用户是谁？比如说，你是开母婴店的，那你的用户就是孕妇和婴幼儿。你去了解他们的需求，他们为什么会愿意去加入你的社群，然后你才知道如何去建立一个这样的社群。

如何高效引流社群引流有如下几个要点：明确引流目的你要清楚这次引流是为了聚集粉丝、社群宣发还是产品变现。如果你是初期引流，最好不要急着变现。用户的粘性和活跃度都是未知的，先培养用户，了解用户需求再去变现。否则用户对你的印象就会是“卖货的”。

私域流量的运营前提当然是要有庞大的流量积累，毕竟客户流量是企业营销的基础。企业微信快速涨粉小技巧有哪些？以老带新客户裂变+社群裂变要想企业微信快速拉取新流量离不开以老带新的客户裂变和社群裂变。企业可以开展拉新营销活动，引导老客户积极完成裂变任务，最后领取***或奖励。

在私域流量的浪潮中，企业正面临用户稀疏和社群活力不足的挑战。然而，通过创新的运营策略，企业可以成功地吸引超过3万个新客，尤其对于连锁零售行业来说，这是一股强大的驱动力。以下是实现这一目标的关键步骤和策略：首先，线下引流是基础。

1、抽奖是最简单但又是最有效的社群活动，只要不设置太高的门槛，用户往往都会为了参与抽奖而在社群内更加活跃地参与互动。一般使用抽奖工具就能实现，例如语鹦企服【大转盘&九宫格抽奖】，支持设置【仅企业微信好友可参与抽奖】，非企微好友的需要先添加好友再参与抽奖，活动、引流同时进行。

2、社群运营引流方法：（1）自媒体平台引流通过公域平台，像微博、小红书、抖音、百家号、知乎、今日头条等这些流量比较大的渠道去运营自己的账号，在积累足够的粉丝量以后，适当地去往社群进行引流。

3、当企业有***群、爱好交流群等多个群聊给客户选择时，可以借助企微官方服务商--芝麻微客的选项卡引流功能。将所有群聊的二维码整合成一个二维码，客户扫码后可以选择自己感兴趣的群聊加入。

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