对外贸易文化障碍
今天给大家分享对外贸易文化障碍，其中也会对对外贸易文化障碍是什么的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
中国目前对外文化传播与交流上存在着什么样的问题?你有什么好的建议和...
1、东西方文化的差异以及语言上的障碍，确实给对外文化传播带来了一定的挑战。文化差异不仅体现在风俗习惯、宗教信仰上，还表现在价值观念和思维方式上。语言障碍也使得信息传递存在误差，难以准确表达文化内涵。这些因素共同作用，导致对外文化传播效果大打折扣。另外，东西方理念上的差异也是一个重要因素。
2、面对西方强大的文化工业和现代传媒帝国的冲击，民族文化的危机意识和自觉意识在加强，各个文明都在强化自身个性，突出自身特点，保护和发扬民族文化的独特优势，抵抗西方文化的全面同化，世界文化大战的警示不再是危言耸听。
3、这样，在既无精英载体也无大众载体的情况下，目前中国传统文化仅仅停留在舞台上（如京剧），或保存在橱窗中（如博物馆），远未成为精英生活的一部分，更未成为大众生活实践的一部分。
4、首先，人们对文化资源的重视不够。在国家大力主导经济发展的时候，人们对文化发展的注意力明显下降，对文化是一种“软实力”的认识也明显不足。这就导致大量优秀的文化资源被我们主观所忽略，潜在的文化软实力没有被发掘。其次，一些文化产品被注入其他因素，降低了其本身的质量。
5、国际化：中国正在积极推进对外开放，加强文化交流与合作，与世界各国分享中国优秀的传统文化和现代文化成果，加强文化软实力的提升。多元化：中国人民的文化需求和文化消费呈现出多元化和个性化趋势，需要在文化领域提供更加丰富、多样化的文化产品和服务。
6、另外，中国与世界文化交流和文化产品贸易的逆差有数倍之大。以文化传播中最重要的载体图书为例，经过我国许多部门的努力，版权贸易逆差已经从前几年的1∶10缩小为现在的1∶7，但仍然是太大的数字。
企业走出去会遇到哪些文化障碍
1、文化传播。民族文化辐射世界贸易，中国文化在世界范围的影响力尚为不足，一方面使得中国文化贸易市场份额被外国占取，一方面在对外贸易中国企业面临舍长就短，“屈服于外”的境地。
2、中国企业“走出去”面临的第二个障碍就是对外担保。无论做出口生意或是对外投资总是会有风险，担保是必不可少的一项业务。国家现在做大笔进出口和投资业务担保的保险公司，只有中国出口信用保险公司。
3、甚至还有人错误地认为，企业文化是虚无的东西，搞企业就是要靠钱、靠关系，有钱能使鬼推磨，有关系就能走遍天下，没有企业文化，企业照样运转。
4、政治壁垒。这十年来，中国企业在走出去的路上除了遭遇文化差异、地理距离远、缺乏跨国企业管理经验等传统上对外直接投资都会遇到的障碍外，更为窘迫的是还在对欧美发达国家的直投和并购项目中遭遇各种政治障碍及非法律障碍，该等障碍的主要表现形式为各种“不公平”审查。
5、再次，民营企业对外投资还存在以下问题：审批程序较繁琐；外汇出境限制较多；境外并购贷款安排困难；对外投资的法律障碍等。这里既有需要通过深化改革来解决的问题，也有企业自身能力提高的问题。复次，尽管中国企业“走出去”潜力很大，但失败风险——安全风险、法律风险、项目风险和文化风险等也很大。
6、在贸易中，适应特定文化环境的企业就能抓住消费者的需求，取得巨大的成功：不能很好把握文化环境的特点和消费者的需求。其国际贸易活动就难以展开 以可口可乐为例，可口可乐在最初进入中国市场时也因为文化差异导致销量不佳。
如何解决文化因素对国际商务谈判的影响
最成功的跨文化谈判产生的结果，其所达成的协议一般既是一份整合性又是分配性的协议，这份协议把增加了的资源总量分配给谈判双方。所以，跨文化谈判不仅是价值索取型谈判，还可以是价值创造型谈判。这取决于跨文化谈判者对文化的关切、处理以及对跨文化谈判策略的运用。
首先，加强跨文化的谈判意识。国际商务谈判是一种属于不同文化的不同思维方式、感情方式及行为方式的谈判，有时意识不到的不同文化规范的力量可能会削弱有效的交流。
创造双赢的解决方案，谈判双方首先要树立双赢的概念。一场谈判的结局应该使谈判的双方都有“赢”的感觉。***取什么样的谈判手段、谈判方法和谈判原则使谈判的结局对谈判各方都有利，这是商务谈判的实质追求。
谈判是一种双向沟通的过程，在知识社会中，沟通是最重要的元素之一。高质量的沟通能够解决文化差异带来的问题，是提高谈判效率的关键。
因此，从事跨文化的商务活动，就必须了解和掌握不同文化间的联系与差异。在作谈判准备时，更要明了文化差异对谈判的影响，只有积极地面对这种影响才能实现预期目标。文化差异 （一）文化的概念 文化是个复杂的名词。文化广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。
文化对谈判方式的影响广泛而深远，它会影响谈判者思考问题、制定***、解决问题、作出决断、作出反应的过程和偏爱。 4 应对策略 笔者将从谈判者的角度分析一个成功的国际商务谈判者要如何应对国际商务谈判中客观存在的文化差异，从而在国际商务谈判中取得较为理想的效果。
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